公司的外派岗位值得去吗
我觉得还是要看具体情况而定，比如说你现在年轻，公司的外派岗位就值得去，因为外派岗位很锻炼人的工作能力和生活能力，如果你年龄比较大了，家里的事情比较多，那么这种情况你就不适宜到公司外派岗位去工作
公司外派干这当然有前途了，因为外派的工作很轻松。而且在自己的职称提升能力方面有大的进步空间，所以说在这份工作的时候一定要珍惜，努力的去实现自己的抱负，只有给领导带来一种内心的安慰才能在工作中获得大多数人的认同，才能在公司中站稳脚跟。
从锻炼自身，丰富自身的阅历的角度出发，值得去。
外派岗位值得去，去了爪能够学到更多的东西，这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。
此外，有的公司为外派员工开设实践课程，提供实践平台，包括参观、考察或实习的机会或条件。
外派岗位要看是什么公司和什么岗位。如果是比较好的公司而外派岗位又比较好也适合你的职位是可以出去闯一闯的。有可能更适合你的发展。如果是外派岗位不适合你最好还是不去。
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企业外派出国办什么护照
如果是国有企业、事业单位、机关等由省市外事办公室办理的出差，就一定要因公护照。如果是外企、私企、合资企业，自己公司外派出差，就是因私护照。所以不是只要出差，就一定是因公护照，要看你的公司性质，和出访的目的。如果确实属于公务出差的话，因公护照不应该有问题。
外派出国员工待遇
一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。
1、艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。
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2、离家补助：13级14级一个月11500。
3、职级：艰苦地区职级上浮一级（比如应届生其他地方是13级，艰苦地区就会是14级）。
4、吃饭大部分国家免费食堂。
